Должностная инструкция директора ресторана
г. Пенза
Общество с ограниченной ответственностью «Гость»
ООО «***»
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА ООО «***» УТВЕРЖДАЮ
Единственный участник ООО «***» в лице
____________***
(личная подпись)
01.12.2021
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Директор Общества с ограниченной ответственностью «***» (далее – Общество) относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора Общества назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность директора Общества и освобождение от нее производится Решением единственного участника Общества с ограниченной ответственностью «Гость».
1.4. Директор Общества руководит в соответствии с:
• действующим законодательством РФ производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью Общества в пределах полномочий, предоставленных ему нормативно-правовыми актами РФ;
• Уставом Общества;
• внутренними нормативными документами Общества;
• трудовым договором и настоящей Должностной инструкцией, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
1.5. Директор предприятия подотчетен Единственному участнику Общества с ограниченной ответственностью «***».
1.6. В периоды временного отсутствия (отпуск, болезнь и пр.) директора Общества его должностные обязанности выполняет (-ют) назначаемый в установленном порядке приказом директора ООО «***» заместитель (-и), сотрудник (-и) Общества, относящийся (-щиеся) к категории руководителей, который (-е) несет (-ут) ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
Если вас интересует подбор директора ресторана - то вы можете обратиться в наш центр.
2. ФУНКЦИИ
На директора Общества возложены следующие функции:
2.1. Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью Общества в соответствии с Уставом Общества.
2.2. Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества.
2.3. Определение и реализация стратегии развития Общества.
2.4. Организация работы Общества и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений ООО «***».
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3.1. Осуществление руководства финансовой и хозяйственной (профессиональной) деятельностью Общества, обеспечение выполнения Обществом возложенных на него задач, своевременного и единообразного выполнения нормативных актов законодательства РФ, внутренних нормативных документов Общества.
3.2. Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности Общества.
3.3. Обеспечение выполнения всех лицензионных требований при осуществлении деятельности Общества в соответствии с законодательством РФ, организация подготовки соответствующих документов и осуществление всех необходимых действий для получения (продления) лицензии на осуществление уставной деятельности Общества.
3.4. Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование производимых работ и услуг с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышения эффективности работы Общества, увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых услуг по основной деятельности.
3.5. Обеспечение выполнения Обществом всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.
3.6. Организация производственно-хозяйственной деятельности Общества на основе широкого использования новейшей техники и технологии, организация разработки и внедрения новейших прогрессивных технологий осуществления работ Обществом, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества работ (услуг), экономической эффективности производства работ и услуг), рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
3.7. Организация обеспечения Общества всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности.
3.8. Защита имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
3.9. Обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежащих Обществу.
3.10. Принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условия труда.
3.11. Разработка и утверждение штатного расписания Общества, организация разработки и утверждение Должностных инструкций для сотрудников Общества, организация и осуществление подбора, найма и увольнения сотрудников Общества в соответствии с Должностными Инструкциями, утвержденными Обществом, проведение аттестаций, организация обучения подчиненных сотрудников филиала с соблюдением действующего законодательства о труде.
3.12. Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.
3.13. Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности Общества, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручение ведения отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, находящимся в его непосредственном подчинении.
3.14. Обеспечение и контроль выполнения решений Единственного участника Общества, предоставление сведений, отчетности о деятельности Общества и объяснений по вопросам руководства деятельностью Общества Единственному участнику.
3.15. Организация и контроль работ по осуществлению сохранности документов и информации, по ведению архивного дела в Обществе.
3.16. Организация и контроль направления отчетности по профессиональной деятельности Общества в проверяющие государственные органы.
3.17.Организация и контроль выполнения требований и предписаний проверяющих государственных органов.
3.18. Организация ведения бухгалтерского учета, всех форм отчетности, делопроизводства и архива Общества, обеспечение ведения надлежащего учета и составления предусмотренной действующим законодательством РФ отчетности.
3.19. Обеспечение своевременного представления бухгалтерской и иной установленной решениями Единственного участника отчетности Общества в надзорные инстанции.
3.20. Обеспечение по требованию уполномоченных государственных органов и иных организаций предоставления сведений и отчетности о деятельности Общества в установленном законодательством и внутренними документами Общества порядке.
3.21. Организация всех необходимых работ по осуществлению внутреннего контроля в Обществе.
3.22. Соблюдение коммерческой тайны в отношении полученной информации, обеспечение применительно к условиям работы Общества разработки, соблюдения мер и создания условий, препятствующих утечкам конфиденциальной информации, незамедлительное уведомление Единственного участника Общества обо всех случаях шантажа, угроз и попыток их применения, вне зависимости характера требований, а также попыток получения кем-либо сведений, касающихся деятельности Общества.
3.23. Организация устранения выявленных нарушений законодательства РФ, нормативных правовых актов, внутренних нормативных документов и процедур Общества, а также причин и условий, способствовавших совершению нарушения.
3.24. Организация и контроль выполнения подчиненными сотрудниками своих Должностных инструкций, требований законодательства РФ и внутренних нормативных документов Общества, организация работы Общества по устранению нарушений и недостатков в деятельности подчиненных сотрудников.
3.25. Повышение своего профессионального уровня.
3.26. Выполнение надлежащим образом функций, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
3.27. Выполнение иных исполнительно-распорядительных обязанностей по вопросам оперативно-хозяйственной деятельности Общества в соответствии с действующим законодательством РФ, Уставом Общества.
4. ПРАВА
Директор Общества имеет право:
4.1. Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его компетенции.
4.2. Представлять интересы Общества без доверенности в учреждениях, организациях, государственных органах власти и управления.
4.3. Заключать и расторгать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые.
4.4. Открывать все виды счетов Общества в банках.
4.5. Утверждать и подписывать Должностные инструкций подчиненных сотрудников, приказы, распоряжения, давать в пределах своей компетенции указания, обязательные к исполнению подчиненными сотрудниками.
4.6. Утверждать Правила внутреннего трудового распорядка и другие внутренние документы Общества, относящиеся к его компетенции.
4.7. Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества.
4.8. Выдавать доверенности.
4.9. Утверждать штатное расписание Общества.
4.10. Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества.
4.11. Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности сотрудников Общества.
4.12. В соответствии с законодательством РФ определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества.
4.13. Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и выходящие за пределы его компетенции, на рассмотрение общему собрания акционеров и Совету Директоров Общества в порядке, определяемом законодательством РФ и Уставом Общества.
4.14. Получать необходимые разъяснения у подчиненных сотрудников Общества.
4.15. Принимать решения в пределах своей компетенции.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. Директор Общества несет ответственность:
• за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
• за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
• за причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
• за разглашение коммерческой тайны.
5.2. Директор Общества несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, Уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами. Директор Общества не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права.
5.3. Директор Общества, недобросовестно использующий имущество и средства Общества в собственных интересах или в интересах противоположных интересам Единственного участника, несет ответственность в пределах, определенных гражданским, уголовным, административным правом.
6. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ
6.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
6.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все сотрудники, на которых распространяется действие этой инструкции.
Заказать подбор директора ресторана: +7 (343) 268-56-68
